1超工作量奖励
反映在完成基本工作量后，超额完成的教学、科研工作所获得的奖励。
考核单位：教务处（教学分）、科技处（科研分）及二级学院联合考核
职称及岗位类型
教学超额分
120
= max(实际教学分 - 要求分, 0) = max(420 - 300, 0) = 120
科研超额分
0
= max(实际科研分 - 要求分, 0) = max(60 - 100, 0) = 0
抵充逻辑模拟器
检测到科研分不足 40 分，可使用教学超出分进行抵充。
抵充规则
科研不足分 = 100 - 60 = 40 分
抵充上限 = 科研要求分 × 20% = 100 × 20% = 20 分
实际可抵充 = min(40, 20) = 20 分
所需教学超出分 = 20 × 2 = 40 分（2:1 比例）
教学超出分 120 ≥ 40 ✓ 可抵充
抵充后教学超额分 = 120 - 40 = 80
抵充后科研不足分 = 40 - 20 = 20（仍有不足，但已达抵充上限）
超工作量奖励总额（年度）
¥6,400
= 抵充后教学超额分 × 单分价值 = 80 × 80 = 6,400 元